Wirtschaft neu denken!
Neue Wege entstehen, indem man sie bewusst geht.
Organisationsentwicklung & Nachhaltigkeit vereint | Job-Coaching
Gerne gehen wir mit Ihnen zusammen neue Wege. Geprägt durch Wertschätzung und Vertrauen in Kombination mit Eigenverantwortung und sinnstiftenden und nachhaltigen Visionen. Weiterführende Haltungen und Werte sind gefragt.
Wir beraten, bilden und begleiten Sie und Ihre Organisation in folgenden Themen:
Unsere Kompetenzen - Ihr Nutzen
Organisations-Entwicklung
Sinnorientiert gestalten – partizipativ, wirksam und zukunftsgerichtet.
Strategie / Vision und Werte / PERMA-Lead / Kultur / Team-Entwicklung / Agilität / Positive Leadership / Soziokratie / Kommunikation / Führungs-Coaching / New Work / Life-Balance / Nachfolgeregelungen / Positive Psychologie
Nachhaltigkeitsberatung für KMU
Regenerativ wirtschaften – kreislauforientiert, wertebasiert und zukunftsfähig.
Impact-Prozess / Kreislaufwirtschaft / ESG / Nachhaltigkeit / Zukunftsfähigkeit / SDGs / Geschäftsmodelle / Zertifizierung / ISO 14001 / Biodiversitätsstrategie / CO2-Bilanz / Nachhaltigkeits-Bericht / Handabdruck / esg2go
Job-Coaching & Outplacement
Berufliche Potenziale entdecken, entfalten und umsetzen
Berufliche Neuorientierung / Job-Coaching / Stellensuche / Bewerbungsdossier / Karriere / Motivationsschreiben / Lebenslauf / Vorstellungsgespräche / Auftrittskompetenz / Social Media /Bewerbungsstrategie / Selbstmarketing
Permakultur-Design
Planungsansatz für regenerative Gesellschaften.
Permakultur / Regeneration / Nachhaltigkeit / Systeme / Gestaltungsprozess / Biodiversität / Pilzzucht / Selbstversorger / Ethik / Ressourcen / Zukunftsfähigkeit / Ko-Kreation / Landwirtschaft / Werte
Aktuelles
// Runder Tisch
1. Runder Tisch zur Kreislaufwirtschaft im Tiefbau
Datum: 2. September 2026
Ort: Bern
Der Runde Tisch von InfraCircle bringt Akteure der gesamten Wertschöpfungskette im Tiefbau zusammen, um die Kreislaufwirtschaft gemeinsam voranzubringen. Als neutrale Plattform unter fachlicher Mitwirkung des BAFU fördert InfraCircle den Austausch, stärkt das gemeinsame Verständnis und unterstützt die Entwicklung besserer Rahmenbedingungen für eine zirkuläre Bauweise.
//Social Media (17.6.2026)
Zusammen in die Zukunft
Am 8. Juni 2026 haben wir gemeinsam unser Organisationsmodell weiter geschärft. Im vollen Sitzungszimmer standen klare Themen und ein ehrlicher Austausch im Vordergrund.
Wenn der operative Druck hoch ist, meint man schnell mal keine Zeit für die Systempflege zu haben. Am Ende zahlt es sich aber immer aus wenn alle aktiv am Unternehmen arbeiten anstatt nur das operative Hamsterrad am laufen zu halten. Danke an das CSF Team und Andreas Bachofner.
//Social Media (1.6.2026)
CAS Verwaltungsrat erfolgreich abgeschlossen!
In meiner Arbeit begleite ich Unternehmen, Verwaltungsräte, Geschäftsleitungen und Teams in Strategie-, Organisations- und Kulturentwicklungsprozessen. Dabei ist in mir die Überzeugung gereift, künftig auch als Verwaltungsrat noch stärker Verantwortung auf strategischer Ebene zu übernehmen.